Le métier de formateur PRAP (Prévention des Risques liés à l’Activité Physique) est essentiel dans le domaine de la prévention des risques professionnels, notamment pour réduire les accidents du travail et les maladies professionnelles. La PRAP concerne principalement les secteurs où les employés sont exposés à des risques liés à la manipulation de charges, aux postures contraignantes ou aux efforts physiques répétitifs, comme l'industrie, la santé ou encore le BTP.
Qu’est-ce qu’un formateur PRAP ?
Le formateur PRAP est un professionnel spécialisé dans l’évaluation et la réduction des risques liés à l'activité physique. Il intervient pour former les salariés afin de préserver leur santé au travail et d’adopter des gestes adaptés et d'observer et d'analyser leur poste de travail afin de proposer des pistes d’amélioration, favorisant la prévention des troubles musculo-squelettiques (TMS) et accidents de travail.
Les formateurs PRAP ont pour mission d’accompagner les entreprises ou établissements dans la mise en œuvre d’une démarche globale de prévention. Ils forment des salariés en interne (appelés « acteurs PRAP ») pour que ces derniers puissent à leur tour devenir des relais de prévention au sein de l’entreprise.
Deux filières sont proposées pour former :
des salariés des secteurs industrie, BTP, commerce et activités de bureau (formateur prap IBC),
des salariés du secteur sanitaire et médico-social (formateur prap 2S).
Les missions principales d’un formateur PRAP
1. Formation des salariés : Le formateur PRAP dispense des sessions de formation adaptées aux besoins de l’entreprise et aux spécificités des postes de travail. Il forme les salariés à l'observation et analyse des postes de travail ainsi qu'aux bonnes pratiques de manutention, de port de charges et de prévention des postures contraignantes.
2. Évaluation des risques : Avant la formation, le formateur peut être amené à observer les postes de travail pour analyser les risques ergonomiques et proposer des solutions adaptées.
3. Conception de supports pédagogiques : Le formateur doit créer des outils et supports pédagogiques pour faciliter la compréhension des bonnes pratiques de prévention.
4. Accompagnement des entreprises : Le formateur PRAP aide l’entreprise à élaborer un plan de prévention des risques professionnels en lien avec les risques physiques identifiés afin d’alimenter le DUERP de la structure.
Les compétences requises pour devenir formateur PRAP
- Connaissance des risques professionnels : Un formateur PRAP doit maîtriser les concepts liés à la prévention des TMS et à l'ergonomie.
- Compétences pédagogiques : Il doit être capable de transmettre des informations de manière claire et compréhensible à divers publics.
- Capacité d’analyse : Le formateur doit avoir un œil aguerri pour identifier les situations à risque et proposer des solutions concrètes et adaptées.
- Sens de la communication : Un bon formateur doit savoir interagir avec les équipes, créer un climat de confiance et mobiliser les salariés autour des enjeux de prévention.
La formation pour devenir formateur PRAP
Pour devenir formateur PRAP, il est nécessaire de suivre une formation spécifique délivrée par un organisme de formation habilité par l’INRS (Institut National de Recherche et de Sécurité). Il est nécessaire afin d'accéder à la formation de réaliser le e-learning de l'INRS sur les bases en prévention.
À la fin de la formation, le candidat passe un ensemble d’épreuves certificatives qui lui permettront d’obtenir un certificat de formateur PRAP, valable trois ans. Il devra ensuite suivre un recyclage tous les trois ans pour maintenir ses compétences à jour.
L'importance du métier de formateur PRAP
Le formateur PRAP joue un rôle clé dans la prévention des accidents du travail et des maladies professionnelles. Il contribue à améliorer les conditions de travail et à réduire le nombre de jours d’arrêt maladie liés aux TMS. Pour les entreprises, cela représente non seulement une amélioration du bien-être des employés, mais aussi une réduction des coûts liés aux accidents du travail et aux maladies professionnelles.
En somme, le métier de formateur PRAP est à la croisée de la pédagogie, de l’ergonomie et de la prévention. Il requiert des compétences techniques, pédagogiques et relationnelles solides, et joue un rôle crucial dans la promotion d’une culture de la prévention au sein des entreprises.
Le formateur PRAP est un acteur essentiel dans la prévention des risques liés à l’activité physique. Grâce à ses interventions, il permet de sensibiliser les salariés aux bonnes pratiques, de diminuer les accidents et les maladies professionnelles et d’améliorer le bien-être au travail. C’est un métier enrichissant qui contribue à la santé et à la sécurité des travailleurs tout en jouant un rôle important dans la performance des entreprises.
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