Les Opérateurs de Compétences (OPCO) jouent un rôle vital dans le paysage de la formation professionnelle en France. Créés suite à la...

Au programme de cet article : la sieste au travail ! Un sujet qui fait rêver plus d'un salarié fatigué. En tant que formateur expert en...

La question de la motivation des employés est au cœur des préoccupations managériales. Dans un contexte où la rémunération prend souvent...

L'égalité professionnelle entre femmes et hommes représente un défi majeur pour notre société. En tant que formateur expert en prévention...

La sédentarité au travail est devenue un véritable fléau dans notre société moderne. Avec l'avènement du numérique et des emplois de...

La santé mentale des équipes est devenue un enjeu crucial pour les entreprises modernes. En tant que formateur expert en prévention des...

Les perturbateurs endocriniens représentent une menace croissante pour la santé des employés dans divers secteurs professionnels. Ces...

La démotivation au travail est un phénomène de plus en plus répandu, touchant tous les secteurs et types d'entreprises. En tant que...

Le stress professionnel est un défi majeur dans le monde du travail actuel. Comme manager de proximité, vous avez un rôle crucial à...

Selon la loi n°2017-1819 du 22 décembre 2017 , connue sous le nom d'« Ordonnance Macron » et son décret d'application n°2017-1819 du 29...

Depuis le 23 janvier 2023, une nouvelle obligation encadre le départ en retraite des salariés : une sensibilisation aux gestes de...

En France, les TMS ou troubles musculo-squelettiques constituent 20 % des accidents professionnels et 87 % des affections liées au...

D'après le Code du travail , il incombe à l'employeur de garantir la santé et la protection des employés en mettant en place des mesures...

En mars 2018, la norme ISO 45001 , qui porte sur les « Systèmes de management de la Santé et de la Sécurité au Travail », a vu le jour...

Santé et sécurité au travail : de quoi parle-t-on ? Les employés représentent la plus grande valeur d'une entreprise. En France et au...

Dans cette période d'équilibre entre vie personnelle et professionnelle , marquée par une forte démission, la santé psychologique des...

Il existe 4 styles de management  : le management directif ; le management persuasif ; le management participatif ; le management délégatif. ‍ Le management directif Le  management directif  est également connu sous le nom de style autoritaire.  ‍ Il se distingue par une démarche où : • Le manager exerce un pouvoir autoritaire, supervisant rigoureusement l'équipe et faisant des choix unidirectionnels. • La gestion est verticale : le dirigeant fixe précisément les buts, les re

Être un dirigeant d'entreprise implique plusieurs obligations, parmi lesquelles la protection de ses salariés est une des plus cruciales....

Plusieurs directives, y compris le Code du travail français, les directives de l' Europe et les normes ISO , constituent la...

Les entreprises, peu importe leur dimension ou leurs domaines d'activité, utilisent de plus en plus fréquemment des caméras de...