La formation à la prévention des risques liés à l’activité physique (PRAP) permet au salarié d’être acteur de sa propre prévention et de celle de son entreprise ou de son établissement. En étant capable d’identifier et d’analyser les risques des situations de travail, le salarié acteur prap participera efficacement à la mise en œuvre de la démarche de prévention.
Il s'agit d'une formation mise en place et habilité par le réseau prévention (réseau Assurance maladie Risques professionnels / INRS)
Quel public vise cette formation ?
Cette formation est destinée aux salariés qui ont une grande partie de leur activité dédié à l'activité physique : manutention manuelle, port de charges, travaux ou gestes répétitifs, postures de travail prolongées, utilisation d’engins ou d’outils exposant à des chocs ou des vibrations..., ce qui peut nuire à leur santé (TMS, lombalgies, affections ou lésions articulaires...) ou entraîner des efforts inutiles ou excessifs.
Elle est accessible à tout salarié concerné par la prévention des risques liés à l'activité physique.
Deux filières de formation sont proposées en fonction du secteur d’activité.
Une filière secondaire spécialisée dans la petite enfance existe depuis plusieurs années également.
Aucun prérequis n’est exigé pour participer à la formation d’acteur prap.
Cependant, pour garantir le succès de la formation, il est important que l'entreprise ou l'établissement soit impliqué(e) dans une démarche globale de prévention des risques professionnels.
Il est également important que le dirigeant (ou son représentant) ait les compétences en prévention qui permettront de garantir l'efficacité des actions menées.
En quoi consiste cette formation ?
L'objectif de cette formation-action PRAP est de favoriser la participation des employés dans l'amélioration de leurs conditions de travail afin de diminuer les risques d'accidents du travail ou de maladies professionnelles. De par sa nature, elle nécessite l'implication de l'encadrement ou de l'employeur, car elle peut entraîner des changements organisationnels, techniques ou humains.
Elle permet, par la mise en œuvre de compétences spécifiques, de :
se situer en tant qu’acteur de prévention des risques liés à l’activité physique dans son entreprise ou son établissement ;
observer et analyser sa situation de travail afin d’identifier les différentes atteintes à la santé susceptibles d’être encourues ;
participer à la maîtrise du risque dans son entreprise ou son établissement et à sa prévention ;
accompagner la mobilité de la personne aidée, en prenant soin de l’autre et de soi (2S uniquement).
Quelle finalité pour le stagiaire?
La réussite de l'évaluation effectuée pendant la formation permet d'obtenir le certificat d'acteur prap IBC ou 2S ou Petite Enfance, en fonction du secteur de formation suivie.
Le certificat, délivré par le réseau Assurance maladie Risques professionnels / INRS, est valable au niveau national pour une période de 24 mois. Il peut être dispensé aux élèves et apprentis de l'enseignement professionnel dans le but de préparer leur diplôme.
La formation est régie par un ensemble de dispositions (modalités de mise en œuvre, référentiels, documents administratifs...) formalisées dans le document de référence du dispositif global de formation à la prévention des risques liés à l’activité physique de l’INRS.
Comment se passe cette formation ?
La durée de la formation initiale dépend du secteur de la formation choisie :
2 jours (14 heures minimum en présentiel) pour les salariés des secteurs industrie, BTP, commerce et activités de bureau (formation acteur prap IBC),
4 jours (28 heures minimum en présentiel) pour les salariés du secteur sanitaire et médico-social (formation acteur prap 2S). Les spécificités du secteur 2S et les compétences dédiées à la maîtrise de la démarche d’accompagnement de la mobilité de la personne aidée, en prenant soin de l’autre et de soi, expliquent le différentiel d’heures avec la formation d’acteur prap IBC.
Tous les 2 ans, l’acteur prap IBC doit suivre une formation de maintien et actualisation des compétences (MAC) d’une durée d’une journée (7 heures minimum en présentiel) et l’acteur prap 2S d’une durée de 2 jours (14 heures minimum en présentiel), lui permettant d’inscrire dans la durée ses compétences. À cette occasion, des évaluations certificatives sont à nouveau réalisées.
La formation au sein de la démarche de prévention de la structure
La formation d’acteur PRAP s’insère parfaitement dans une démarche globale de prévention. Lors de cette formation les stagiaires observeront et analyseront leurs postes de travail afin de trouver des pistes d’amélioration afin de réduire les risques. Ces analyses d’imbriquent parfaitement dans le Document Unique de l’établissement afin de participer à sa mise à jour et permettre d’améliorer les conditions de travail des salariés.
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