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Comprendre le risque routier

Photo du rédacteur: Maxime DhinautMaxime Dhinaut

Dernière mise à jour : 7 janv.


dessin d'un accident entre deux voitures

Le risque routier professionnel est un enjeu majeur de la prévention des accidents du travail. Il concerne l’ensemble des situations où les employés sont amenés à se déplacer pour des raisons professionnelles, que ce soit au volant d'un véhicule de service, lors de trajets domicile-travail, ou dans le cadre de missions spécifiques comme les livraisons. Ce risque est l'une des principales causes de mortalité au travail et englobe divers types d'accidents, allant des collisions sur route aux accidents en ville, en passant par les incidents liés à la fatigue ou à des conditions climatiques défavorables.


Qu’est-ce que le risque routier professionnel ?


Le risque routier professionnel désigne les dangers auxquels sont exposés les travailleurs lorsqu’ils utilisent un véhicule pour accomplir des tâches professionnelles. Ce risque peut survenir lors de plusieurs types de déplacements :


  1. Les déplacements professionnels ou accident de missions : Lorsque le salarié utilise un véhicule dans le cadre de ses missions, pour des rendez-vous extérieurs, des livraisons ou des interventions.

  2. Le trajet domicile-travail ou accident de trajet : Les accidents qui surviennent entre le domicile du salarié et son lieu de travail (accidents de trajet) entrent également dans la catégorie du risque routier professionnel.


Le risque routier se manifeste par des accidents, qu’il s’agisse de collisions entre véhicules, de sorties de route, ou d’accidents impliquant des piétons et des cyclistes. Ce type d’accident est d’autant plus préoccupant qu’il peut entraîner des conséquences graves, voire fatales.


Infographie présentant les chiffres lié au risque routier

Les causes du risque routier professionnel


Les accidents de la route dans le cadre professionnel peuvent avoir plusieurs causes, souvent combinées :


  1. Fatigue : La fatigue liée à des journées de travail longues, au manque de repos ou à des conditions de travail stressantes peut fortement augmenter les risques d’accident.

  2. Pression temporelle : Les impératifs de délais ou les contraintes de productivité poussent parfois les salariés à prendre des risques sur la route (excès de vitesse, conduite agressive).

  3. Inattention : L’usage du téléphone portable au volant, la consultation de GPS, ou des distractions externes comme la radio sont des facteurs majeurs d’inattention au volant.

  4. Mauvaises conditions météorologiques : La pluie, la neige, le verglas, ou le brouillard augmentent les dangers sur la route.

  5. État du véhicule : Un entretien insuffisant ou une usure des pièces mécaniques (pneus, freins) peuvent entraîner des accidents mécaniques.

  6. Consommation de substances : L’alcool, les drogues, ou certains médicaments qui altèrent la vigilance sont responsables d'une part importante des accidents routiers.


Les conséquences du risque routier professionnel


Les conséquences d’un accident de la route dans un cadre professionnel peuvent être multiples :


  • Humaines : Les blessures, parfois graves voire mortelles, impactent directement la santé des salariés. Les séquelles physiques ou psychologiques peuvent être de longue durée, affectant leur qualité de vie.

  • Économiques : Les accidents routiers entraînent des coûts importants pour les entreprises, en raison des arrêts de travail, de la réparation des véhicules, ou de la perte de productivité.

  • Légales : L'employeur a une obligation de sécurité vis-à-vis de ses salariés. En cas d’accident, si l’employeur n’a pas mis en place des mesures adéquates pour prévenir le risque routier, sa responsabilité peut être engagée.

 

La responsabilité de l'employeur


L’employeur est tenu d’assurer la sécurité de ses salariés, y compris lorsqu’ils sont sur la route. Il doit évaluer les risques professionnels, y compris le risque routier, et mettre en place un plan d’actions pour les réduire. Si un accident de la route survient dans le cadre du travail, il peut être considéré comme un accident de travail, ce qui engage la responsabilité de l’employeur en matière de sécurité et de protection des travailleurs.

 

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